Содержание

Введение………………………………………………………3
1. Понятие издержек предприятия………………………….4
2. Связь издержек предприятия с ценой и прибылью…..…7
3. Задача № 1……………………………………………...…10
ОАО выпустило 900 обыкновенных акций и 100 привилегированных, а также 150 облигаций. Номинальная стоимость всех видов ценных бумаг составляет 100 000 руб. за единицу. Купон по облигациям - 12%. Дивиденд по привилегированным акциям - 15%.
Определите размер дивиденда по каждой ценной бумаге, если прибыль к распределению составила 16000 тыс. руб.

4. Задача №2…………………………………………...…….11
За отчетный период на предприятии объем товарной продукции составил 10 млн. руб., среднегодовая стоимость ОПФ – 5 млн. руб., среднесписочная численность работающих – 500 человек.
В плановом периоде за счет внедрения новой техники фондовооруженность труда увеличилась на 10%, а производительность на 12%.
Определить уровень фондоотдачи.

Заключение…………………………………………………...14
Список литературы…………………………………………..15

ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Суть ринкової інфраструктури, її види
РОЗДІЛ 2. Основні елементи ринкової інфраструктури України
РОЗДІЛ 3. Проблеми формування ринкової інфраструктури. Потолок
інфраструктури ринку
висновок

Задача № 1.

Балансовий прибуток підприємства – 240 тис.грн,
прибуток від поза реалізованих операцій – 60 тис.грн,
прибуток від реалізації матеріальних цінностей – 25 тис.грн.
Собівартість реалізації продукції – 700 тис.грн.
Розрахувати рентабельність реалізованої продукції.
Розв’язок:
Задача №2
Бригада складається з чотирьох робітників. Місячний бригадний заробіток – 2800грн. При цьому робітник I розряду відпрацював 180 нормо-год,
II розряду – 152 нормо-год, два робітники IV розряду – по 160 нормо-год. Тарифні коефіцієнти відповідно: I розряду – 1,0; II розряду – 1,3; IV розряду - 1,8 . Обчислити місячний заробіток кожного з членів бригади.

ПЛАН
Вступ
I. Поняття, причини та види інфляції
1.1. Причини інфляії
1.2. Види інфляції
II. Стан України в період інфляції
III. Економічні і соціальні наслідки інфляції
IV. Антиінфляційна політика та основні засоби боротьби з інфляцією.
Висновки.
Список використаної літератури

План.
1. Принципи та форми раціональної організації виробництва ……………….2
2. Посередницька діяльність як різновид підприємства………………………8
3. Спрацювання та форми відтворення основних фондів …………………….9
4. Задачі ………………………………………………………………………….12
5. Література …………………………………………………………………….14

План.
1. Принципи та форми раціональної організації виробництва ……………….2
2. Посередницька діяльність як різновид підприємства………………………8
3. Спрацювання та форми відтворення основних фондів …………………….9
4. Задачі ………………………………………………………………………….12
5. Література …………………………………………………………………….14

Курсовая работа: 42 страницы, 12 таблиц.

Ключевые слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ, РАБОЧАЯ СИЛА, ПЕРСОНАЛ, ЗАНЯТОСТЬ, КАДРОВЫЙ КОНТРОЛЬ, РУКОВОДИТЕЛЬ.

В данной курсовой работе рассмотрены понятия и виды кадровой политики на предприятии, понятие и основы современной кадровой политики в условиях рыночных отношений, типы кадровой политики, этапы построения кадровой политики, условия разработки кадровой политики а также составлена калькуляция себестоимости изделия, производимого в механосборочном цехе, и рассчитана отпускная цена изделия на основе его себестоимости.

Курсовая работа: 57 страниц, 13 таблиц.

Ключевые слова: ИНВЕСТИЦИИ, ПРЕДПРИЯТИЕ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, КАПИТАЛОВЛОЖЕНИЕ, ПОРТФЕЛЬ ЦЕННЫХ БУМАГ, РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ.

Рассмотрена инвестиционная деятельность предприятия.
А также рассчитана себестоимость изделия и формирование его отпускной цены.

Курсовая работа: 38 страниц, 12 таблиц.

Ключевые слова: ПРЕДПРИЯТИЕ, ТРУД, ОПЛАТА ТРУДА, ЗАРПЛАТА, ПРЕМИЯ, ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ, АБСОЛЮТНОЕ ОТКЛОНЕНИЕ, КОЛЛЕКТИВНЫЙ ЗАРАБОТОК.

Рассмотрены понятия и виды заработной платы, функции заработной платы, государственная политика оплаты труда, формы и системы заработной платы, распределение заработка в условиях коллективной оплаты труда, планирование фонда заработной платы, а также составлена калькуляция себестоимости изделия, производимого в механосборочном цехе, и рассчитана отпускная цена изделия на основе его себестоимости.

Вступ
Заробітна плата – як елемент собівартості продукції ( робіт чи послуг) – займає одне з головних місць в системі бухгалтерського обліку.
Розмір заробітної плати залежить від складності та вимог виконуваної роботи, професійно-ділових якостей робітника, результатів його праці і господарської діяльності підприємства і (згідно ст..94 Кодексу законів про працю) максимальним розміром не обмежується.
В сучасних умовах розмір заробітної плати залежить, в основному, від фінансових можливостей підприємства і принципу матеріального заохочення кожного робітника. Державою встановлені мінімальні гарантії на оплату праці. Згідно ст.95 Кодексу законів про працю і ст.3 Закону Про оплату праці мінімальна заробітна плата являється обов’язковою соціальною гарантією на всій території України для підприємств всіх форм власності і господарювання.
Джерелом коштів, які йдуть на оплату праці, є кошти підприємства, отримані від господарської діяльності, в бюджетних закладах – бюджетні асигнування і частина їх доходів від господарської діяльності.
Основною на території України є грошова форма оплати праці. Виплата заробітної плати може проводитись грошовими знаками, які законно обертаються на території України.
В даній курсовій роботі розглянуто::
- види та форми заробітної плати;
- документальне оформлення обліку заробітної плати;
- способи нарахування заробітної плати;
- обов’язкові податки і збори, які нараховуються на фонд оплати праці
- приведено приклад нарахування заробітної плати на підприємстві.

Зміст

Вступ 3
1.Теоретичні питання 4
1.1.Формування прибутку підприємства. Методи розрахунку та планування прибутку від реалізації продукції. 4
1.2.Відтворення основних засобів. Сутність амортизації і амортизаційних відрахувань. 11
2.Практичне завдання. По даними підприємства визначити суму податку за землю (або суму орендної плати) за 2 останні роки. Навести розрахунки, проаналізувати відхилення, визначити джерело сплати. 16
Висновок 18
Використана література 19

ЗМІСТ

№ стор.

ВСТУП………………………………………………………………………….....3
1. Сутність інноваційної діяльності, її види та напрямки……………………..5
2. Інноваційний процес та інноваційна політика підприємства……………...12
3. Інноваційна діяльність вітчизняних підприємств: стан та перспективи розвитку…………………………………………………………………………..23
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………...31
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ………………………………………34

Зміст

Задача №7 3
Задача №12 4
Задача №22 5
Задача №39 6
Задача №49 7
Задача №60 9
Задача №67 11
Задача №82 12
Задача №84 14
Задача №116 15
Задача №121 18
Задача №122 19
Список використаної літератури 20

1. Оподаткування та його роль у розвитку фінансової системи
2. Власний капітал підприємства та його складові
3. Характеристика податкової системи України
4. Операції комерційних банків та їх класифікація
5. Доходи комерційного банку та їх складові
6. Інформаційна база фінансового аналізу.
7. Характеристика основного, додаткового та резервного капіталу банку
8. Характеристика основних аналітичних задач та їх класифікація.
9. Прибуток, валовий дохід, валові витрати, грошові потоки, як основні результатів фінансового аналізу.
10. Державний бюджет та його виконання
11. Податок на додану вартість та порядок його справляння
12. Класифікація різноманітних факторів при здійсненні фінансового аналізу.
13. Оподаткування прибутку підприємств
14. Доходи державного бюджету та їх класифікація
15. Бюджетні трансферти та їх використання (дотації, субсидії, субвенції)

ЗМІСТ

ВСТУП………………………………………………………………….………….3
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ ПІДПРИЄМСТВА НА ВИРОБНИЦТВО ТА РЕАЛІЗАЦІЮ ПРОДУКЦІЇ..….5
1.1 Економічна сутність витрат та їх класифікація…………………………..5
1.2 Характеристика системи управління витратами підприємства в процесі виробництва та реалізації продукції……………………………………………11
1.3 Планування, розрахунок та прогнозування витрат в процесі виробництва продукції………………………………………………………….15
РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ВИТРАТ ВИРОБНИЦТВА ТА РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОДУКЦІЇ НА ТОВ “НАША БУЛОЧКА»……………………………………………….…19
2.1 Виробничо-реалізаційна та економічна характеристика підприємства….19
2.2 Аналіз фінансово-економічних показників діяльності ТОВ «Наша булочка»………………………………………………………………………….21
2.3 Аналіз витрат на виробництво і реалізацію продукції підприємства…....27
2.4 Аналіз організації управління витратами ТОВ «Наша булочка»……...…38
РОЗДІЛ 3 ШЛЯХИ ЗНИЖЕННЯ ВИТРАТ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ РИНКОВИХ ВІДНОСИН……………………………………………………….47
ВИСНОВКИ…………………………………………………………………..…54
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ………………………………..…58
ДОДАТКИ…………………………………………………………………….…65

КР «Соц трудови видносини»
Задача
4 стр.

Завдання: визначити фонд заробітної на підприємстві, якщо звісно:
1. Планова виробнича програма розрахована на 2005 рік.
2. Ефективний фонд робочого часу складає 97% номінального фонду робочого часу.
3. Тривалість робочого дня складає 8 годин.
4. Підприємство працює в одну зміну.
5. Планова трудомісткість виробничої програми складає 19 000.00 нормо-годин.
6. Плановий коефіцієнт виконання норм дорівнює 1,15.
7. Планова виробнича програма на 40% виконується працівниками-відрядниками.
8. Планова виробнича програма на 60% виконується працівниками-погодинниками.
9. Кількість керівників, спеціалістів і службовців складає 15% від кількості працівників-відрядників і працівників-погодинників.
10. У кількості керівників, спеціалістів і службовців керівники складають 30% спеціалісти складають 40% і службовці складають 30%.
11. Норматив трудовитрат на одиницю продукції складає 15 хвилин.
12. Тарифна ставка одиниці продукції складає 1 грн.
13. Годинна тарифна ставка працівника-погодиннику 5-го розряду дорівнює 4 грн.
14. Годинна тарифна ставка працівника-погодиннику 6-го розряду дорівнює 5 грн.
15. Доля працівників-погодинників 5-го розряду дорівнює 40% від загальної чисельності працівників-погодинників.
16. Місячний оклад керівників дорівнює 1500 грн.
17. Місячний оклад спеціалістів дорівнює 1300 грн.
18. Місячний оклад службовців дорівнює 800 грн.
19. Стимулюючи виплати плануються на рівні 27% від загального фонду заробітної плати працівників.

Зміст

1. Зайнятість як соціально-економічна категорія і передумова формування соціально-трудових відносин. Види і форми зайнятості……………………….....3
2. Тарифна система оплати праці…………………………………………………...7
3. Задача……………………………………………………………………………..11
Список використаних джерел……………………………………………………...13

КР «Финансы предпр»
Зміст

Вступ 3
Варіант 5 4
1. Зміст грошових розрахунків та їх види 4
2. Шляхи зміцнення фінансового стану підприємства 9
Висновки 17
Список літератури 19

Резюме
Характеристика господарства ТОВ «Бушанське
Опис продукції і аналіз ринку
План виробництва
Маркетинговий план
Організаційний план
Фінансовий план
Ризики і страхування
Список використаної літератури

Страниц 35,рисунков 19,таблиц 6,формул 21,схем 1,список используемых источников 6


Объект работы – микроэкономическая модель предприятия.
Цель работы – рассмотреть предприятие как объект исследования микроэкономики.
В работе был проведен анализ поведения потребителя на конкурентном рынке, экономический взгляд на технологию производства, факторы и издержки производства
Были сделаны выводы о том, что при создании фирмы и дальнейшем ее функционировании предприниматель должен учитывать следующие факторы: потребительские предпочтения, бюджетные ограничения потребителей, факторы, издержки и объем производства. Все это позволит предпринимателю снизить затраты и увеличить прибыль.